根据《中共利川市委人才工作领导小组关于印发<利川市人才发展三年行动计划(2024—2026)>的通知》（利人才文[2024]1号）精神，落实利川市人民医院“123·15”发展战略，现面向社会公开引进医学专业人才，有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、引进计划及岗位

此次计划引进心血管、血管介入、神经内科、神经外科、心胸外科、儿科等学科领域专业人才10名。

三、引进人才类型

采取全职引进、柔性引进(兼职、外聘及项目合作等)等形式引进四类人才。

A类人才：（满足下列条件之一）

1.博士研究生学历学位、中级及以上专业技术资格，三级甲等综合医院工作5年及以上，年龄不超过50周岁。

2.普通高校全日制硕士研究生学历学位、副高级及以上专业技术资格，三级甲等综合医院工作10年及以上，年龄不超过40周岁。

3.其他相当于上述层次的人才。

B类人才：（满足下列条件之一）

1.博士研究生学历学位、具备从事专业的执业技术资格，三级甲等综合医院工作5年及以上，年龄不超过45周岁。

2.普通高校全日制硕士研究生学历学位、中级及以上专业技术资格，三级甲等综合医院工作5年及以上，年龄不超过40周岁。

3.普通高校全日制本科学历学位，副高级及以上专业技术资格，三级甲等综合医院工作10年及以上，担任科室副主任及以上职务，年龄不超过55周岁。

4.其他相当于上述层次的人才。

C类人才：（满足下列条件之一）

1.“双一流”建设高校（含“一流”学科）全日制硕士研究生学历学位、具备从事专业的执业技术资格，年龄不超过35周岁。

2.一流大学建设A类高校全日制本科或医学类国家重点学科专科院校全日制本科学历学位、具备从事专业的执业技术资格，年龄不超过30周岁。

3.普通高校全日制本科学历学位,中级及以上专业技术资格，三级甲等综合医院工作10年及以上，年龄不超过35周岁。

4.其他相当于上述层次的人才。

D类人才：（满足下列条件之一）

1.在二级甲等及以上综合性医院担任相关专业科室主任三年以上经历或副高级以上职称的“候鸟”及相关人才。

2.专科联盟或其他医院下派到我院的医务工作者。

3.具备实际操作能力，能运用所学技能解决工作出现的实际问题的特殊及实用型人才。

4.采取智力引进，以兼职的方式来院服务的。

5.其他相当于上述层次的人才。

四、引进人才相关待遇

1.A类人才：全职引进的提供30-50万元的人才引进经费，享受70-100万元年薪,医院5年免费提供过渡性住房一套。

2.B类人才：全职引进的提供20-30万元的人才引进经费，享受40-70万元年薪，医院5年免费提供过渡性住房一套。

3.C类人才：全职引进的提供5-20万元的人才引进经费，享受15-40万元年薪。

4.D类人才：柔性引进的参照上述类型A、B、C类人才待遇和利财发(2022)22号文件等相关规定执行。

5.以上人才引进按照“一人一议”，最终待遇以双方协商签订协议为准。

五、报名方式

1.有意向者请如实填写《报名表》(附件)并提交代表性成果等材料扫描件及个人资料，打包(文件名：姓名+专业+人才层次)发送至邮箱1415297389@qq.com。

2.报名时间：自公告发布之日起至引进计划完成为止。

3.医院对意向人员材料等初审后，通过电话联系约定时间来院面谈。医院承担应聘人考核往返的交通费及来院期间的住宿费(交通费、住宿费的标准按医院相关的财务制度执行)。

本公告涉及的有关政策、相关报名条件的解释口径由利川市人民医院负责。

联系电话：王先生15335829198、13872737586

附件：利川市人民医院引进人才报名表.docx

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来源链接：

https://ilichuan.com.cn/zwxxc22d264d/2963006.html

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