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卫健委积极回应人大代表建议：医务人员工资标准应参照公务员！

时间：2024-12-24 17:39

在现代社会中，医疗系统常常承受着令人难以想象的巨大压力。医务人员以他们无私的奉献与默默的辛勤付出，守护着广大人群的健康。然而，这样一支强大的力量，却面临着许多不堪重负的现实问题，尤其是在新冠疫情背景下，医务人员的奋斗与薪酬成了难以匹配的困境。

01.

在美丽的青海省，一位名叫鲍武章的人大代表站了出来。他勇敢地指出了我们医疗人员所遇困境，并为改善他们的工作条件提出了详细的建议。我们要认真倾听这些声音，因为它们不仅仅代表一个群体的诉求，更是社会对医务人员应有的尊重与关怀。

医务人员在工作中所承受的高压是显而易见的。自疫情爆发以来，超过80%的医务人员感染了新冠病毒，却依然在康复后迅速回到他们的岗位继续奋斗。在青海，有77%的医生每周工作时长超过50小时，而至少有25%的医生甚至超过80小时。这些不为人知的数字背后，是医护群体在超负荷工作下的身心俱疲，他们需要更好的支持和保护。

02.

然而，当前的薪酬待遇情况令人扼腕。青海省的初级职称医务人员平均年收入仅为57709.35元，而在更高职称的情况下，这一数字也并不理想。低薪带来的人才流失是显而易见的，这对于一个地区的医疗服务质量无疑是一种潜在的威胁。

为解决这些问题，鲍武章提出了一系列建设性的建议。首先，增加医务人员的编制，减少每位医护人员的负担量，提高医患比。同时，他还建议政府出台保护医务人员健康的制度，例如对超时工作给予补偿、强制性带薪休假等。此外，合理提升医务人员薪酬是激励他们继续努力的重要手段，最后，还应制定长期政策确保医务人员得到应有的保障。

对此，青海省卫生健康委反应迅速，并在各个方面施行了关爱医务人员的措施。例如，发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资、在职称评审中给予倾斜、落实休假及工伤待遇保障，以及对优秀医务人员进行表彰。

03.

这些政策不仅是对现状的一种补救，更是为了向未来迈进的一步。医务工作者作为生命健康的守护者，我们有理由为他们站台，他们的辛勤付出理应得到认可。我们翘首以盼，这些新的政策能够真正落实执行，改善医务人员的工作环境，提高他们的职业幸福感与工作积极性。唯有此，才能吸引更多志愿者投身医疗事业，共同为人民的健康安全撑起一片天。

我们同样期待，整个社会能更多地理解与尊重医务工作者，用更多的关爱与支持营造一个更加和谐、健康的医疗环境。在医务人员的辛劳面前，我们每一个人都该感谢，并肩同行，共同守望。

文章来源：泌尿之声

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