一、什么情况下可以申请三倍赔偿 在我国现行法律制度下,针对下列特定情况,广大消费者可依法申请三倍赔偿: 首先,经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为。 这包括售卖假冒伪劣产品、虚夸商品或服务功能等等。 举例来说,如果商家在明知商品存在瑕疵的前提下仍... 查看详情 》
一、永久性劳动合同员工孕期被辞退怎么赔偿 依据我国现行相应法律法规的明文规定,企业等用人单位在员工处于妊娠阶段期间进行解雇属于非法解除劳动合约的行为。 针对那些签订了长期或终身劳动合同时的女员工在怀孕期间遭到解聘之事,应当遵循如下方式来确定赔偿数... 查看详情 》
一、劳动关系证据不足怎么办 当劳动关系的证据不够充足的时候,我们可以采取这些办法。 首先,得尽全力去收集和增添其他跟劳动关系相关的证据。 比如说工资的发放记录,像银行的转账记录之类的,这能很清楚地证明工资的发放情况; 还有工作考勤的记录,像是考勤... 查看详情 》
一、劳动赔偿金和补偿金的区别在哪里 劳动赔偿金与补偿金之间存在鲜明区别体现在其性质、适用情形以及测算标准等多个方面。 当用人单位因违反劳动法规定而终止或是解除劳动者的劳动关系时,所支付的款项即为劳动赔偿金,这一款项具有明显的惩罚性特征。 然而,若... 查看详情 》
一、主播签约合同一年但中途想辞职怎么办 主播与平台签订了为期一年的签约合同。 当主播在合同中途想要辞职时,必须依据合同的具体条款来进行处理。 通常来说,主播应提前以书面形式通知平台,按照合同所约定的通知期限履行告知义务。 倘若合同没有明确规定通知... 查看详情 》
一、劳动合同赔偿金的法律规定包括什么 关于劳动合同补偿金的相关法律法规主要涵盖了用人单位在违反劳动合同条款的情况下解除或终止劳动合同时所应承担的补偿责任。 例如,企业未能按照劳动合同的约定向员工提供充分的劳动保护措施或者恰当的工作环境,或者没有按... 查看详情 》
一、业务员签订合同未执行完离职了怎么办 当业务员在签订合同后还没执行完就离职了,那首先得把合同约定的那些责任和义务给弄清楚。 要是合同里头清清楚楚地写明了业务员离职后的后续事宜该怎么处理,那就按照合同来办就行。 要是合同没写明白,一般来讲,原来的... 查看详情 》
一、劳动合同没有给自己一份有效吗 《劳动合同法》明确规定,劳动合同未给劳动者一份即为无效。 从用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳动者订立书面劳动合同,并且必须将劳动合同文本交付给劳动者。 倘若用人单位没有履行这一义务,劳动者有权要求用人单位提... 查看详情 》
一、主播合作协议怎么认定为劳动合同无效 主播合作协议在某些特定情形下可能会被认定为无效。 首先,如果违反了法律、行政法规的强制性规定,就比如协议中约定主播不享有那些法定的劳动权益,像休息权、带薪休假权等。 其次,要是以欺诈的手段,比如故意隐瞒工作... 查看详情 》
一、合同到期自己不想续签需要什么手续 关于合同期限届满后不再续签事宜,按照常规操作流程并不复杂。 首先,建议您在合同终止日期到来之前,以清晰且详细的方式(例如电子邮件或正式信函等方式)向用人单位传达您将选择不再续签合同的决定,同时务必保留好相关通... 查看详情 》
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