劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2分钟前

一、未足额支付劳动报酬可以申请劳动仲裁吗可以。未足额支付劳动报酬属于劳动争议范畴，劳动者有权申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位未足额支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员... 查看详情》

28分钟前

一、在职申请劳动仲裁有什么后果 1.劳动者在职时拥有申请劳动仲裁的权利，这是保障自身权益的关键方式。只要诉求合理合法，对在职状态通常无直接负面影响。 2.劳动仲裁主要针对工资报酬、社会保险、解除劳动关系等劳动争议进行调解与裁决。其过程依据法律法... 查看详情》

35分钟前

一、劳动者不服劳动仲裁怎么起诉劳动者若对劳动仲裁不服，可按以下步骤起诉：清楚起诉时限：一般在收到仲裁裁决书后的15天内提起诉讼，别错过时间哦。备好起诉资料：包含起诉状以及相关证据，起诉状要把诉讼请求、事实与理由写清楚，像劳动合同、工资单这... 查看详情》

42分钟前

一、除了劳动仲裁还有什么可以仲裁 1.除劳动仲裁外，商事仲裁较为常见。它主要用于平等主体间的合同及财产权益纠纷，像商业交易中因买卖、租赁等合同产生的争议，都可通过商事仲裁来处理。 2.相较于劳动仲裁，商事仲裁程序更灵活，当事人能自主挑选仲裁机构... 查看详情》

43分钟前

一、劳务仲裁申请多少钱一次 1.劳务仲裁申请大多无需缴费，劳动争议仲裁亦不收费。此举旨在维护劳动者合法权益，让他们能借助仲裁解决劳动纠纷，避免因经济因素而却步。 2.若当事人委托律师代理仲裁案件，就需依照律师服务收费标准向律师支付代理费。且律师... 查看详情》

48分钟前

一、员工和公司劳动纠纷怎么处理 1.协商：员工和公司先友好地坐下来谈一谈，把双方的想法都讲清楚，一起找找能和解的办法。 2.调解：可以向专门的劳动争议调解委员会请求帮忙调解，让第三方来协助解决纠纷，让双方更容易达成一致意见。 3.仲裁：要是协商... 查看详情》

1小时前

一、可以跳过劳动仲裁直接去法院起诉吗 1.通常需先历经劳动仲裁，一般情形下不可直接赴法院起诉。因为劳动仲裁乃劳动争议的前置程序，此举旨在让劳动纠纷获得专业且有效的处置。 2.仅对劳动仲裁裁决存在异议时，方可于规定时间内向法院提起诉讼。若未经过劳... 查看详情》

1小时前

一、劳动争议的金额是由谁计算的劳动者是权益主张方时，会按自己的实际工作状况、合同约定等，算出觉得该得的钱，像没发的工资、经济补偿等。用人单位会根据自身财务记录、对法律和合同的认知，算出它觉得合理的支付数额。劳动仲裁或诉讼阶段，仲裁机构或法... 查看详情》

1小时前

一、劳动争议一审撤诉原裁决生效吗 1.劳动争议一审撤诉后，原裁决通常暂不生效。因撤诉后案件视同未经历一审，要等二审或其他法定程序终结才生效。 2.若撤诉是当事人自愿且裁定未明确原裁决立即生效，那后续程序结束前原裁决无法律效力。 3.但若撤诉是基... 查看详情》

1小时前

一、劳动裁决书下达后对方不执行咋办若劳动裁决书下达后对方不执行，可采取以下办法。 1.在裁决书规定的履行期限届满后两年内，向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时要提交申请书以及裁决书等相关资料。法院会审核申请，... 查看详情》