首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动法旷工三天可以辞退吗

劳动法旷工三天可以辞退吗

时间:2025-01-23 12:04

一、劳动法旷工三天可以辞退吗

根据我国劳动法律法规之相关规定,对于连续旷工达三日是否能够被予以解雇的问题,无法简单下定论。

在大多数情况下,若用人单位已在其内部规章制度中明确将连续旷工达三日认定为严重违规事项,并且该等规章制度已经经过规定的民主程序进行制定,同时已向全体员工公布或告知,那么用人单位便拥有解聘员工的权利。

然而,如果用人单位未能落实具有约束力、合法化的书面规章制度来处理此类事件,或者虽然存在相关规定却未能按照法定程序进行制定与公布,那么便不可仅仅依据员工连续旷工三日这一事实,直接对其采取解雇措施,因为如此操作将会导致违法解除劳资关系,从而需承担相应的法律责任,包括支付补偿金在内。

因此,在实践中,对每起案件的裁决都应结合用人单位的规章制度以及制定程序等多方面因素进行全面分析和评估。

二、按劳动法旷工辞退有经济补偿吗

按《劳动法》及相关规定,旷工辞退一般没有经济补偿。旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为。

如果用人单位依法制定并向劳动者公示了规章制度,明确将旷工达到一定次数或期限规定为严重违纪情形,且劳动者知晓该规定,用人单位据此辞退旷工劳动者,属于合法解除劳动合同,无需支付经济补偿。

但如果用人单位的规章制度制定程序不合法,未通过民主程序制定、未向劳动者公示,或者辞退依据不充分、不合理,那么用人单位的辞退行为可能被认定为违法解除。在此情况下,劳动者有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、劳动法旷工辞退有哪些具体法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工若属于严重违反单位规章制度的行为,单位据此辞退员工有法律支撑。

实践中,认定旷工是否“严重”,需结合单位经民主程序制定且向劳动者公示的规章制度来判断。比如,单位规定连续旷工达一定天数或累计旷工达到一定次数属于严重违纪,并且劳动者知晓该规定,在这种情况下,劳动者旷工达到相应标准,单位辞退一般会被认可。同时,《劳动法》第三条也规定劳动者应当完成劳动任务,遵守劳动纪律和职业道德。旷工行为明显违背此规定。但用人单位需提供充分证据证明规章制度的制定程序合法、劳动者知晓该制度以及旷工事实存在,否则辞退可能被认定违法。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:合同期到公司辞退有赔偿吗

下一篇:合同期内主动辞职算违约吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【普宁诺德口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔咨询师/专家助理【深圳登特口腔门诊部】发布,招聘总经理/执行院长护工300一天保险给报吗陪护险如何申请养老金单位部分没交怎么办医疗期内可以经济性裁员吗【天津以之诺口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生社保一次性补助怎么申请我想劳动仲裁怎么办理【天津欣阳清美口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生劳动仲裁能在网上起诉吗【天津市河北区舒美口腔诊所有限公司】发布,招聘经营院长、护士/护理、口腔医生不给钱劳动仲裁判了还不给钱怎么办公司上班没有合同和工作证能仲裁吗【天津河北区益慈门诊部有限责任公司】发布,招聘影像医学科、药剂科、药剂科【天津津南区大医仁仁门诊部有限公司】发布,招聘中医科医生、普通内科【天津市武清区鸿一口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘导医、店长劳动仲裁开庭被申请人缺席会怎样【天津河东德一康口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、种植医生劳动仲裁开庭原告可以委托朋友出庭吗【天津滨海新区开发安信门诊部】发布,招聘中医科医生、普通内科、全科医生【天津市福顺康综合门诊有限公司】发布,招聘中医科医生劳动仲裁立案开庭需要多久【天津蓟州合雅口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生【天津静海康润中医院有限公司】发布,招聘普通内科、普通内科、护士/护理劳动仲裁经济补偿金怎么算的劳动仲裁的录音可以作为证据用吗怎么申请劳动仲裁步骤【天津市仁雅口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理【天津北辰马洪啟门诊部有限公司】发布,招聘店长、中西医结合、理疗师
安徽医科大学诚聘海内外英才!【招聘】药剂科静配中心需招聘劳务派遣工作人员1名(2025年第3期)贵州医科大学第三附属医院2025年引进高层次人才公告鸡西市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告山西省2025年事业单位公开招聘绥化市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告大兴安岭地区2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告伊春市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告大庆市2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告天津医科大学口腔医院2025年第三批公开招聘方案宁夏回族自治区人民医院2025年自主公开招聘高层次工作人员公告[公告]2025年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章2025年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用工作人员公告2025年泉州市第一医院临时工招聘通告(一)武汉市2025年度事业单位公开招聘公告湖北省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告2025年昆明医科大学公开招聘博士工作人员公告2025年长春市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告(2号)四川护理职业学院2025年2月编外工作人员招聘启事上海市第一人民医院酒泉医院(酒泉市人民医院)2025年度自主招聘工作人员公告鹰潭市2025年度统一公开招聘事业单位工作人员和卫生专业技术人员公告2025年聊城市人民医院 引进博士研究生公告山东中医药大学2025年公开招聘初级专业技术工作人员简章海南省妇女儿童医学中心2025年招聘启事2025年度山东省省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告“发展好平台   成就大未来”2025年柳州市工人医院第二批招聘公告乐山市中医医院2025年3月招聘编外工作人员的公告杭州市临安区卫健系统2025年引进高层次、紧缺专业技术人才公告中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科何旺主任医师团队2025年招聘1名专职科研人员启事北京友谊医院平谷医院2025年招聘应届毕业生公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》