劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-01-26

一、法院打劳动官司需要多久劳动官司的审理时长，那可是会根据具体的情形而有所差异。通常来讲，要是劳动争议案件适用的是简易程序，那审理期限就只有三个月；要是用的普通程序，审理期限就会是六个月。不过，如果遇到案情特别复杂的情况，经过批准之后，审理期... 查看详情》

2025-01-26

一、员工跟企业打官司谁承担费用通常来讲，员工跟企业打官司所产生的费用，主要包含诉讼费和律师费这两部分。那诉讼费，一般是由原告先预交出去，到最后，是由败诉的那一方来承担的。不过，在某些特定的情况下，可能会根据案件的具体实际情形，让双方一起分担这... 查看详情》

2025-01-26

一、劳动纠纷去法院起诉要多少钱劳动纠纷案件起诉的受理费，那得根据具体的情况来定。就拿劳动争议案件来说，每件得交纳10元的受理费。不过，一般情况下，劳动纠纷得先经过劳动仲裁这个前置程序，只有对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。要是你的劳动纠纷... 查看详情》

2025-01-26

一、老板要员工赔偿损失需要什么材料老板要是让员工赔偿损失，一般得准备下面这几类材料。首先，得有能实实在在证明损失确实存在以及具体损失数额的相关证据，就像财务报表，它能清楚地展示公司在某个时间段的财务状况，通过这些报表能看出损失的情况；还有合同... 查看详情》

2025-01-26

一、公司乱扣款违反了什么法律公司要是乱扣咱钱，那可很有可能是违反了《劳动法》和《劳动合同法》。在这劳动关系里头，用人单位那可是得按照劳动合同的约定，还有国家的规定，赶紧地、足额地给劳动者支付劳动报酬。可要是公司随随便便地没经过法定的程序，也没... 查看详情》

2025-01-26

一、被公司扣钱可以离职后追诉吗一般来讲，要是被公司给扣了钱，等离职之后，是有权利去追诉的。这事儿跟劳动法律法规那可是紧密相关，主要就是关于用人单位给劳动者支付工资到底合不合法的问题。要是公司扣钱压根就没有合法的理由，或者没按照法定的程序来，那可... 查看详情》

2025-01-26

一、工厂故意调岗降薪,我不去,该怎么办遇到这种事儿，您可得把相关证据好好留着。就像那劳动合同里关于岗位和薪资的那些约定，还有调岗降薪的通知之类的，这些都特别重要。工厂要是没经过您同意就私自给您调岗降薪，那可就是违反劳动合同的行为。您可以先跟工... 查看详情》

2025-01-26

一、产假结束后调岗降薪怎么办首先，这种行为极有可能违背了《女职工劳动保护特别规定》以及其他与之相关的法律法规。女职工在休完产假之后，用人单位绝对不可以因为女职工处于怀孕、生育或者哺乳这个特殊阶段，就降低她们的工资，或者对她们进行辞退，更不能与... 查看详情》

2025-01-26

一、工人造成损失能扣钱吗在特定的情形之下，要是工人因为自身的原因给用人单位带来了损失，那用人单位就有权利扣除工人一部分的工资。不过，这得满足一些条件。首先，单位得有那种特别明确且合法的规章制度，得清清楚楚地规定好在这种情况下该由谁来承担责任以... 查看详情》

2025-01-26

一、合同到期还有年假怎么办当合同到期之时，倘若存在未休的年假，依据相关劳动法律法规，员工具备向用人单位要求支付未休年假工资报酬的权利。年假乃是员工依法应享有的一项福利，体现了企业对员工的关怀与尊重。在计算未休年假工资报酬方面，一般是以员工的... 查看详情》