一、因病解除劳动关系补偿金怎么算赔偿金额当由于疾病等特殊原因导致劳动合同终止时,应按照该劳动者在当前用人单位的实际工作年限,依据每一年为期限向劳动者发放相应的月工资作为经济补偿。若该劳动者的工作年限已多达六个月但未达到一年的情况,则视为一整年计算... 查看详情 》
一、艺人与公司解约需要多少赔偿金艺人与公司解约时的赔偿金数额,主要得看双方签的合同。要是合同里清楚写明了解约条款以及赔偿金的计算办法,那就按照合同来办就行。通常,这赔偿金涵盖的方面可不少,像公司给艺人投入的培训费用,那可是一笔不小的开支,毕竟培养... 查看详情 》
一、艺人与经纪公司解约是否需要赔偿金艺人与经纪公司解约是否需要支付赔偿金,这主要得看具体的合同约定。假如在合同里清晰地规定了解约的相关条款以及对应的赔偿金事宜,那么通常就应该按照合同来执行。要是合同压根就没提及这方面的内容,或者规定得模棱两可,那... 查看详情 》
一、艺人经纪解约要多久完成艺人经纪解约完成所需的时间,主要得看合同约定以及具体的情形。要是合同里清清楚楚地写明了解约的流程和时间,那肯定就得按照合同来办。可要是合同没明确说,那通常就得双方坐下来好好商量,得达成一致才行。这协商的过程可没那么简单,... 查看详情 》
一、续签合同后辞退怎么算赔偿续签合同后被辞退时,赔偿计算需根据不同情况来确定。要是属于违法辞退,依据《劳动合同法》,单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按... 查看详情 》
一、艺人被公司解约怎么赔偿艺人被公司解约后的赔偿事宜,主要是依据双方所签订的合同来确定的。通常情况下,公司要是解约的话,那很可能就得支付违约金,还有未履行期间的薪酬,以及已经支出的培训费用等等。要是合同里清清楚楚地规定了违约金额,那一般就按照这个... 查看详情 》
一、艺人解约需要多少赔偿金艺人解约时的赔偿金数额,主要是由合同约定以及具体的情况来决定。通常来讲,如果在合同里明确规定了违约金条款,那就按照约定的那个金额去支付就行。要是合同里没约定,那赔偿金就得综合好多方面来考量。得看看艺人已经履行了合同的多少... 查看详情 》
一、协商解除补偿金计算标准是多少依照和解协议的规定,经济赔偿将按照劳动者在本公司所服务的年限进行计算,每满一年即支付一个月的工资作为标准。若劳动者在六个月以上但未满一年的情况下离职,则视为已服务一年;而如果劳动者在不满六个月的情况下离职,则需向其... 查看详情 》
一、小时工合同到期后不上班算旷工吗当小时工合同期满,依据法律规定,合同终止,双方的劳动关系随之结束。在此情况下,不上班不能视为旷工。旷工指的是在劳动关系存续期间,员工无合理缘由而不履行上班的责任。而合同到期后,双方已不存在雇佣与被雇佣的关系,也就... 查看详情 》
一、协商解除补偿金可以低于法律规定吗通常来讲,协商解除劳动合同的时候,那补偿金可不能比法律规定的标准还低。不过要是双方都商量好了,并且劳动者自己乐意接受比法定标准低的补偿金,那也是行得通的。不过这里得留意一下,这种比法定标准低的协商结果,一定得是... 查看详情 》
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