一、政府购岗能一直续签吗 政府购岗是否能够持续续签 如先前签订的合约中已包含了续订的条款,那么政府购买岗位的合同便可连续签订下去,然而在执行过程中,仍需经过双方达成共识并协商一致后方可正式签署\。 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,... 查看详情 》
一、被开除的赔偿金什么时候给对方 通常来说,在解除劳动合同时,被解雇员工所获得的赔偿金额会在办理相关手续之时与其他应得款项一同支付。然而,若劳动合同中或者双方在协商过程中的特殊条款对支付时间有所规定,则需依照这些条款进行执行。若不幸遇到用人单位拖... 查看详情 》
一、不履行劳动合同怎么维权 劳动者若遭遇未履行劳动合同的情形,应如何维护自身权益? 若遭遇雇主未依照劳动合规履行其义务之情况,劳动者可采取如下途径维护自身权益: 首先应积极同企业进行沟通协商,如协商未能达成共识,则须考虑采用其它合法有效的维权手段... 查看详情 》
一、被解雇丢了合同可不可以追赔偿 在被解雇后,合同丢失是否能追偿赔偿? 若您丢失了与用人单位签订的劳动合同,这并不影响您在受到法律保护时应依法享有的赔偿权利。关于经济补偿金的发放,依据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定,将按照劳动者在该用人单位... 查看详情 》
一、不签劳动合同对劳动者有什么害处 未签署劳动合同对劳动者造成的不利后果颇多。首先,无法充分明确用人单位与劳动者之间的具体权益与责任界定,一旦出现劳资争议,劳动者或许难以证实其劳动关系及其相关协议的存在性,从而使维护自身合法权益陷入困境。其次,这... 查看详情 》
一、公司的保密协议在法律上有效吗 公司的保密协议在法律层面的效力如何 与企业签署的保密协定具备充足的法律约束力。对于由企业与员工双方共同签订的保密协定,其生效所需满足的要求具体如下: 首先,缔约方必须具备能够独立承担法律责任的民事行为能力; 其次... 查看详情 》
一、工厂搬家工人怎么赔偿 工厂搬迁对工人的赔偿事宜 根据我国最新施行的《劳动合同法》第四十条第三款之规定,若遇企业搬迁事宜,需对员工进行相应赔偿。具体的赔偿标准为:对于单位中的任一员工,如果其在本公司运作的期限超过1年,那么就应当按照该员工过去一... 查看详情 》
一、产假期间能解除劳动合同吗 一般而言,在女性劳动者处于孕期、生育期以及哺乳期中,其所属的用人单位不能依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条及第四十一条的相关规定解除与之签订的劳动合同关系。这主要是由于在这些特定的阶段中,对于妇女劳动者的合法权... 查看详情 》
一、公司开除的赔偿标准是怎样的 公司无正当理由辞退职工需赔偿。以工作年限为参考,每满一年付一月工资补偿,超六月不满一年算一年,不满六月付半月工资。若公司违法解除劳动合同,按经济补偿标准两倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济... 查看详情 》
一、公司开除补助金怎么领 若公司无理由解雇您,应先审查其是否守法,若违规应立即交涉索赔。协商不成可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。赔偿金按服务年限算,满一年赔一月工资,不足六个月赔半月,超六个月不满一年赔一月。 《中华人民共和国劳动合同法》第四... 查看详情 》
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